Empresas não contratam pessoas para as ensinar a ter experiência. Empresas contratam pessoas com vontade de aprender e serem úteis.

Além disso, quem não tem experência é quem não faz. E se não faz nada, significa que a oportunidade que procura não é assim tão importante.

Pegue no seu conhecimento e coloque-o na prática no desenvolvimento de uma ideia sua. Crie um blog, um canal de YouTube, uma presença nas redes sociais.
Estude, pratique e aplique o processo.

Não sabe? Vá no Google ou no YouTube.

Em poucos meses, descobrirá que aprendeu mais fazendo do que em 3 anos de faculdade e se tornou rapidamente relevante para um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Seus amigos ficarão passos largos atrás de si e do seu conhecimento.

Pare com a ideia de que as empresas têm a obrigação de formar os profissionais. O dever de ser competente, estudioso e tenaz, é e será sempre uma responsabilidade sua.

Por a mão na massa é aquilo que separa os homens dos meninos e as mulheres das meninas!